Strom beim Umzug: Bonus statt Grundversorgung

Ein Umzug ist der beste Moment, um deinen Stromvertrag zu wechseln. Hier steht, wie du dabei am meisten sparst. Ausführliche Fristen-Grundlagen findest du im Ratgeber-Artikel zum Strom-Ummelden.

Warum du jetzt handeln solltest

Ziehst du um, ohne aktiv einen neuen Vertrag abzuschließen, passiert automatisch etwas. Sobald Strom fließt, beliefert dich der örtliche Grundversorger. Das ist gesetzlich so geregelt, damit an keiner Adresse der Strom ausfällt.

Das Problem: Die Grundversorgung ist fast immer die teuerste Option am Ort. Sie ist ein reiner Auffangtarif ohne Wettbewerbsdruck durch Vertragsbindung. Neukundentarife kalkulieren dagegen deutlich günstiger, um dich als Kunden zu gewinnen.

Die gute Nachricht: Du bist nicht gefangen. Den Grundversorgungsvertrag kannst du jederzeit mit 2 Wochen Frist kündigen (§ 20 StromGVV). Die Kündigung braucht nur Textform, eine E-Mail reicht. Gebühren darf der Grundversorger dafür nicht verlangen.

Bonus verstehen: Sofortbonus vs. Neukundenbonus

Anbieter locken Neukunden mit zwei unterschiedlichen Bonus-Typen. Den Unterschied solltest du kennen, bevor du unterschreibst.

• Sofortbonus: Ausgezahlt meist 30 bis 90 Tage nach Lieferbeginn, unabhängig vom weiteren Vertragsverlauf.
• Neukundenbonus (Wechselbonus): Wird erst nach rund 12 Monaten ununterbrochener Belieferung mit der Jahresabrechnung verrechnet.

Beide Bonusarten können bei manchen Tarifen sogar kombiniert vorkommen. Für den Neukundenbonus gelten aber Bedingungen: 12 Monate ohne vorzeitige Kündigung und ein „echter" Neukunden-Status. Das heißt meist kein Vertrag beim selben Anbieter in den letzten 6 Monaten. Auch Konzernmarken desselben Anbieters zählen dabei oft mit.

Kündigst du vorzeitig, entfällt der Bonusanspruch in aller Regel komplett. Feste Zahlen zur Bonushöhe sind unseriös, weil sie stark schwanken. Üblich sind Spannen von etwa 100 bis 200 Euro pro Jahr. Bei hohem Verbrauch ist auch mehr drin.

Die 12/13-Monats-Strategie

Bonus-Tarife sind fast immer nur im ersten Jahr günstig. Ab Jahr zwei steigen Arbeits- und Grundpreis spürbar, weil der Bonus wegfällt. Wer stattdessen jährlich neu wechselt, kassiert jedes Jahr wieder einen Neukundenbonus.

So tickt die Kündigungs-Rechnung: Übliche Mindestlaufzeit sind 12 Monate. Dazu kommt eine Kündigungsfrist von häufig 4 bis 6 Wochen vor Ablauf. Faustregel: Setz dir 3 Monate vor Ende der Mindestlaufzeit einen Erinnerungstermin für den nächsten Wechsel.

Für Verträge ab März 2022 gilt eine Erleichterung. Nach der ersten Laufzeit verlängert sich der Vertrag automatisch unbegrenzt. Kündbar ist er danach aber jederzeit mit nur 1 Monat Frist. Das Risiko, eine Frist zu verpassen, ist bei neuen Verträgen also kleiner.

Drei Fallstricke, auf die du achten solltest:

• Bonus nur im ersten Jahr: Der Neukundenbonus gilt nie für Folgejahre beim selben Anbieter.
• Markenfalle: Wechsel zwischen Marken desselben Konzerns zählt oft nicht als echter Neukunden-Wechsel. Der Bonus entfällt dann.
• Preisgarantie-Arten: Eine vollständige Preisgarantie deckt alle Preisbestandteile ab, auch Steuern und Netzentgelte. Eine eingeschränkte Preisgarantie gilt nur für den Arbeits- und Grundpreis des Anbieters. Staatliche Bestandteile können trotzdem steigen.

Über Portale wechseln statt direkt beim Anbieter

Vergleichsportale zahlen oft zusätzlich zum Neukundenbonus einen eigenen Portal-Cashback. Voraussetzung ist meist ein Abschluss direkt über das Portal. Dadurch kann derselbe Tarif über das Portal effektiv günstiger sein als beim Direktabschluss.

Für die Cashback-Auszahlung brauchst du meist einen Nachweis, etwa die erste Monatsrechnung. Achte beim Vergleich außerdem auf die Sortierung. Portale sortieren oft nach Gesamtkosten inklusive Bonus, das verzerrt die Rangfolge im ersten Jahr. Über die Kosten ab Jahr zwei sagt das wenig aus.